一、出台《天柱县人民政府关于促进高质量充分就业的实施方案》（以下简称《实施方案》）的背景

按照省第十三次党代会、州第十一次党代会及县第十三次党代会的安排部署，以高质量发展为统揽，围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位，坚持需求引导和供给优化相结合，强化就业优先政策，完善就业促进体制机制，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，着力实现更加充分更高质量就业，为全县经济社会高质量发展提供支撑和保障。结合黔东南州促进高质量充分就业“1+4”文件，起草了《天柱县人民政府关于促进高质量充分就业的实施方案》，经会商县就业议事协调机构成员单位等有关部门，形成一致意见，于2024年4月印发。

二、《天柱县人民政府关于促进高质量充分就业的实施方案》的主要内容

《实施方案》紧贴当前形势，坚持市场化、社会化就业导向，充分发挥政府促进就业创业的作用，从拓宽就业渠道、强化工作机制、完善公共服务体系、落实劳动保障措施等方面着手，采取二十七项具体措施，积极促进我县劳动力就业创业。

三、《天柱县人民政府关于促进高质量充分就业的实施方案》的主要特点

一是坚持统筹安排。为坚决贯彻习近平总书记“要加大民生保障力度，把稳就业提高到战略高度通盘考虑”的重要指示，切实履行各部门、各乡镇（街道）促进高质量充分就业的主体责任，充分发挥各职能部门的协同作用，围绕“四新”主攻“四化”主战略、“四区一高地”主定位，坚持需求引导和供给优化相结合，强化就业优先政策，完善就业促进体制机制，健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，着力实现更加充分更高质量就业，为全县经济社会高质量发展提供支撑和保障。

二是突出就业服务。从拓宽就业渠道、强化工作机制、完善公共服务体系、落实劳动保障措施四个主要方面着手，细化了工作措施、工作要求，为做好公共就业服务提供了政策保障。

三是坚持目标导向。将《天柱县人民政府关于促进高质量充分就业的实施方案》的主要任务按照项目化、清单化、年度化的要求进行分解，明确牵头单位和责任部门，确保各项任务落到实处。明确2025年之前每年的主要目标任务，以任务压实责任，促进就业工作高质量发展。

四、如何保障《天柱县人民政府关于促进高质量充分就业的实施方案》的贯彻落实

主要抓好四个方面的工作：一是加强组织领导。各乡镇（街道）要树立就业优先总导向，切实履行主体责任，定期分析研究就业形势，部署推动就业工作。就业议事协调机构各成员单位和相关部门要结合工作职责，主动担当作为，及时研究、协调和解决就业工作中的重大问题，确保就业形势保持总体稳定。二是推动工作落实。组织开展各类政策推介活动，运用“大数据+铁脚板”服务模式，精准有效推动就业扶持政策落地。三是加强就业监测。县就业议事协调机构每年对就业工作面临的新形势、新问题，进行分析和研判，提出应对建议，防范和应对规模性失业风险。加强对涉及就业舆情炒作风险的排查、处置，强化舆论引导，主动回应社会关切。四是强化宣传引导。充分汇聚各类新闻媒体力量，广泛开展政策宣传解读，推出一批青年就业典型，开展事迹报道，营造良好社会氛围。