远口镇始终坚持把公益性岗位作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，充分发挥其兜底保障作用，精准帮扶就业困难群体，为全面推进乡村振兴筑牢就业支撑。

立足实际，按需设岗解民忧。坚持“按需设岗、以岗定人”原则，深入摸排各村岗位需求，结合实际综合研判，针对性设立乡村公益性岗位。重点向脱贫户、监测户中的弱劳力、半劳力及低收入家庭等特殊困难群体倾斜，优先安置符合条件人员上岗，切实解决困难群众就业难题。

规范流程，动态调整促实效。在岗位选聘环节，严格执行“个人申请、村镇审核、村级评议、结果公示”全流程规范程序，确保选聘公平公正。同时，强化日常管理与考核监督，对不服从安排、外出务工及履职不到位的人员及时调整，保证在岗人员能够切实履行职责，确保公益性岗位作用有效发挥。

健全机制，强化监督保长效。在岗位设置与人员确定之初，同步制定详细的公益性岗位管理细则，对公益性岗位人员的上岗情况、工作考核以及补贴发放等关键环节进行明确规定。同时，建立完善的考核机制，清晰界定公益性岗位人员的职责、工作范围和上岗时间，做到工作有明确分工、考核有可靠依据，为公益性岗位的长效管理提供坚实保障。

下一步，远口镇将继续严格落实乡村公益性岗位有关政策，进一步加强岗位管理，选好、管好、用好乡村公益性岗位，持续提升农村公益性岗位人员工作成效，为乡村建设和乡村振兴注入新活力。